目標1:：
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

対策1：
平成23年4月〜　法に基づく諸制度の調査
平成23年4月〜　制度に関する資料を作成し社員に配布

目標2：
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、リーダーの研修を行う。

対策2：
平成23年4月〜　リーダーへのアンケート調査による実態把握
平成23年4月〜　研修内容の検討
平成23年度〜　　研修の実施